本文将从领导者视角出发，帮助读者识别自己及团队是否正在经历职业倦怠，并探究如何“对症下药”，智慧地应对职业倦怠期。
公司的战略包含：做什么？怎么做？如何确保达成？很多公司能详细描述清楚第一个问题，而二、三的答案可能会有些模棱两可，这其实就是落地到执行的通俗表达罢了。
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