在当今复杂多变且竞争激烈的商业环境中，企业文化就像企业的灵魂，悄无声息却又深刻地渗透至企业运转的每一个细微之处

培训从不应该成为负担，而应该成为组织未来的种子。

本系列文章聚焦阐释一个课题：企业中的学习是如何发生的。组织内学习如何有效发生，需首先厘清组织内“学习全过程”的三方面，即：围绕个体学习动机的“全过程”、学习策略的设计“全过程”，以及自我效能感感知的“全过程”。