VCI®️价值创新  Values Centered Innovation
组织创新解决方案
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企业如何化挑战为机遇?

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国际政治经济和国内政策的不确定
人口红利基本消失
新生代员工特征的巨大差异
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企业经营成本不断上升
后疫情时代下的市场环境骤变
客户期望越来越高
颠覆性科技带来商业模式巨变
创新的重要性

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成功企业的每个领域都需要创新

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企业领导人将创新列为全球三大挑战之一。

(世界大企业联合会报告“2014年CEO面临的挑战”)

最有影响力的增长手段是创新。

(2013 年PWC 对全球1700+高管所做的研究显示)

成功的公司首先建立起的企业文化就是将创新作为公司上下全体员工每天都努力实现的目标。

(KPMG 2013的研究显示)

企业文化和一个敬业自主的员工群体是实现创新的关键。CEO们认为以客户为中心,人力资本和创新之间有着不可分割的联系。

(世界大企业联合会“2015年CEO面临的挑战”)

CEO们现在认识到创造力高于任何其他的领导特质。一个有创造力的领导会考虑使用任何前所未闻的方法来大幅改善企业……他们愿意承担更多可估算的风险、寻找新的想法,在如何领导和沟通方面进行坚持不懈的创新。

(IBM 报告, 2010, “复杂环境下的资本化”)

绿色线条:标准普尔500指数

蓝色线条:在1-2个领域内有创新的企业股价

红色线条:3-4个领域内有所创新的企业股价

黄色线条:5+个领域内有创新的企业股价




上图所示,5个领域以上有所创新的企业在2011年时股价估值已达标普500的两倍。



创新指数影响估值

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我们洞察创新的挑战

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关于VCI®️价值创新
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VCI®️价值创新源自斯坦福国际创新项目研究所,已在数十个国家广泛实践,由世界五百强共同见证,全球十余万成功案例,并被哈佛大学等高校认可。在深厚的理论研究和实践基础上,创造性整合了创新模型和创新风格®️测评,帮助学员了解自己并理解和尊重他人的创新偏好,激发创新自信,学会用创新的方式思考与工作。VCI®️官方网址:https://vcihome.com
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